Факторы вредности 2

Для
работы с нашей системой достаточно любого компьютера, подключенного к
интернет. С демонстрационной версией системы вы можете ознакомиться,
перейдя по этой ссылке.

Организация проведения
профосмотров по Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302Н —
достаточно сложная задача, которую можно разделить на следующие этапы:

Работа на предприятии.

Сначала нужно определить,
какие факторы вредности встречаются на данном предприятии. Для этого
нужно хорошо знать все используемые технологии, процессы,
работы и материалы и сопоставить их с приложением 1 к приказу 302Н
(«ПЕРЕЧЕНЬ ВРЕДНЫХ И (или) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ
НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ
МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ  (ОБСЛЕДОВАНИЯ)»). Затем необходимо изучить список
требуемых на предприятии специальностей (работ) и искать каждую из них в
Приложении 2 к приказу 302Н (ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ
ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ
ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ), для составления списка своих
сотрудников, которые должны проходить медосмотр.
Таким путем будет сформирован перечень факторов и специальностей,
которые могут встретиться на данном предприятии и которые попадают под
действие приказа 302Н.

Следующий этап — это персонализация полученных
данных, то есть сопоставление каждого рабочего места, участка, цеха со
специальностью, факторами вредности
и с личными данными (ф.и.о.) сотрудника, который будет выполнять эту
работу. Таким образом в результате должны быть сформированы следующие
документы:

  • при проведении предварительного мед. осмотра: направление с указанием пунктов по приказу 302-н
  • при проведении периодического мед. осмотра: поименный список, список контингента и направление с указанием пунктов по приказу 302-Н.

Работа в медклинике.

На основании данных,
собранных на предприятии, приведенных в направлении на медосмотр,
поименном списке и списке контингента в медклинике определяют, какие
специалисты, оборудование, анализы потребуются для проведения осмотра.
Далее сотрудники организации проходят врачей, сдают анализы, и на
основании этих данных формируется:

При проведении предварительного мед. осмотра:

  1. заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
  2. паспорт здоровья
  3. медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04)

При проведении периодического мед. осмотра:

  1. Заключение по результатам периодического медицинского осмотра
  2. Паспорт здоровья
  3. Медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04)
  4. Акт заключительной комиссии

В итоге для руководства предприятия формируются обобщающие документы о состоянии здоровья коллектива.

Работа на предприятии —
наиболее обьемная и трудоемкая часть: требуется хорошо знать все
технологические процессы и особенности данной фирмы, есть
опасность пропустить какое-либо рабочее место, да и описание
(паспортизация) рабочих мест, которых может оказаться несколько тысяч,
требует значительных трудозатрат. А цена ошибки может оказаться очень
высокой: велика вероятность судебных исков в будущем от тех сотрудников,
которые сочтут, что приобрели профзаболевание при
работе в данной фирме. Да и проверяющие организации тут же придут с
чередой проверок. К этому добавляется необходимость составления
направлений на медосмотр для каждого сотрудника, составления поименного
списка и списка контингента, что также трудоемко и требует достаточно
высокой квалификации.

Мы предлагаем такие услуги:

  • программу для подготовки исходной документации на предприятии,
    позволяющую быстро (движением пальца на планшете или нажатием кнопки
    мышки на стационарном компьютере) выбирать необходимые факторы вредности
    и «прикреплять» их к рабочему месту
  • систему подсказок, в том числе и предварительно подготовленные наборы факторов вредности для распространенных специальностей
  • автоматическое формирование направлений на медосмотр
  • возможность самостоятельно подготавливать распечатывать исходную
    документацию, а также отправлять ее в электронном виде в клинику
  • возможность выбирать удобную дату для проведения профосмотров
  • возможность проводить профосмотры непосредственно на вашем
    предприятии (на выезде), в том числе и с использованием мобильной
    лаборатории и мобильной флюорографической установки
  • быстрое оформление итоговой документации (справки, заключения, списки) в соответствии с действующим законодательством РФ

Интересно? Для получения доступа к системе просим связаться с нами по тел. +7 (495) 909-94-17, 909-97-18 или эл.почте   olesia@medliga.com